百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育，才能实现“办好教育回报人民”的承诺。学校探索中高职贯通培养和高级技工学院“双挂牌”培养模式。学校设置了数字技术学院（杭州雪子数据产业学院）、人工智能学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、继续教育学院、体育教学部、中职部等7个二级教学单位。数创黔程，前程无限！“十五五”时期，数据职业学院将始终以“质量立校、人才强校、特色兴校、产教融合”为工作主线。坚定“特色就是生命力”的职业教育文化价值取向，深化产教融合、校企合作举措，错位发展专业群。按照“打牢办学基础，五年重点突破；增强办学实力，十年形成特色；步入职业本科，十五年基本建成”发展步骤，绘就蓝图。

学校现有教师270人，自有专任教师214人，兼职教师56人。形成了一支德教双馨、结构合理的师资团队。

学校成立了“铜仁籍博士团”。柔性引进“铜仁籍”博士团成员10人，承担教学科研项目带头人，开展专业建设、课题研究、项目开发、学术交流。学校建立“银发教授团”工作站。面向全国特别是东南部沿海及教育发达地区招纳30-50名退休教授、专家到学校担任专业带头人、项目团队首席专家，开展讲学、示范教学、学术交流，指导自有教师团队，开展教学科研、实习实训、技术开发等项目指导。学校成立“发展战略委员会”。聘请“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选郑强教授担任本校发展战略委员会主任；聘请原国家标准主任、党组书记、中国标准化协会理事长，现国家制造强国战略建设咨询委员会委员、中国标准化专家委员会顾问纪正昆教授担任本校发展战略委员会首席专家；聘请原中国计量大学校长宋明顺教授担任本校发展战略委员会高级顾问；聘请国内相关领域专家担任本校发展战略委员会顾问若干人。发展战略委员会的成立，为学校的中长期发展目标、战略规划、专业布局、重要改革措施等战略性、前瞻性问题提供了有效的决策指导，为学校面向国家和社会争取重大资源提供咨询和支持，进一步提升了决策科学化水平。

截至2025年12月